WELFARE DEPARTMENT
福祉部門
福祉部門では、保育園、障がい児施設、高齢者施設運営を通して、人生のあらゆるステージに寄り添います。スタッフ同士のつながりが温かく、チームで支え合いながら毎日笑顔を生み出せる場所です。「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいになる、心通う職場です。
すべての人が
暮らしやすい
社会環境を。
その“想い”が、社会を変えるチカラになる
保育士、児童指導員、介護職員。肩書きは違っても、根底にあるのは「人を想い、支えたい」という共通の想いです。子どもたちの未来を育み、障がい児の自立を支え、高齢者が安心して暮らせる日常を守る――あなたの一つひとつの関わりが、人の人生を豊かにし、地域社会をあたたかくします。福祉の現場に完璧な正解はありません。日々の試行錯誤の先にあるのは、一人の“笑顔”や“ありがとう”という言葉。その瞬間こそが、私たち専門職としての誇りであり、この仕事の最大の魅力です。チームで協力しながら、互いに学び合い、支え合う環境がここにはあります。資格や経験を活かしながらも、常に新しい学びを得て成長できる職場。人と深く関わるからこそ、自分自身も豊かになれます。
あなたの持つやさしさや専門知識、そして“想い”こそが、社会を少しずつ変えていく力になります。私たちと一緒に、すべての人が自分らしく暮らせる社会を築いていきませんか。
WORKS
福祉部門のお仕事紹介
ロイヤル保育園枚方公園
企業主導型保育園
子どもたちが豊かな体験を通して感じ・気付き・理解を深められるように、多彩な活動を実施しています。学研幼児教室や英語レッスン、天然だしや安心素材を使った食育などを通して、心と体の成長をサポート。職員同士が声をかけ合い、協力しながら保育を進めるあたたかいチーム環境で、一人ひとりの想いを大切にしています。
放課後デイサービス
ロイヤルスクエア枚方公園
ロイヤルスクエア牧野
子どもたちの「できた！」をみんなで喜び合える、笑顔があふれる放課後デイサービスです。個別・運動・集団療育の3本柱で、こころとからだに寄り添いながら、一人ひとりの成長を丁寧にサポート。スタッフ同士が助け合い、声をかけ合いながら、子どもたちの「できる」を増やしていく喜びを分かち合える職場です。
機能訓練専門デイサービス
きたえるーむ
専門スタッフが一人ひとりの想いに寄り添い、器械運動やマッサージ、足湯などを通して「元気に歩きたい」「孫に会いたい」そんな願いを叶えるためのサポートしています。利用者さまのいつまでも自分らしく過ごせる毎日を応援しながら、自分の経験や技術を活かして人の力になれるあたたかい職場です。
通所介護事業所
ロイヤルひらおだい
「心が弾み、身体が弾み、笑顔が生まれる」――そんな瞬間をチームで支えています。笑顔あふれる明るい職場で、お互いを助け合いながら成長できる環境です。利用者さまとの何気ない会話や笑顔が、私たちの心をあたためてくれます。「ここに来ると元気になる」の一言が、私たちの活力に！あなたの元気と笑顔が、誰かの力になる場所です。
ロイヤル居宅介護支援事業所・
ありがたケアサービスステーション
ロイヤル居宅介護支援事業所は、利用者様とご家族の心に寄り添い、安心して暮らせる在宅生活を支えています。ありがたケアサービスステーションは、これまでの自費サービスに加え、介護保険の訪問介護事業を開始。スタッフ同士の協力と丁寧な研修で、安心して成長できる職場づくりを進め、笑顔あふれるケアを目指しています。
Message
採用担当者の声
VOICE
社員の声
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20代～60代がわいわい！笑顔で自由に輝く保育園。
ロイヤル保育園では、20代～60代まで幅広い世代の保育士が在籍し、年齢や立場に関係なく自然に声を掛け合いながら、毎日わいわい楽しく保育をしています。若い感性と豊かな経験が合わさり、現場はいつもあたたかく和やかな雰囲気。お互いを支え合い、「好き」や「得意」を活かした自由な保育ができるのが魅力です。勤務はシフト制で、家庭や介護との両立、ブランク明けの勤務も安心。私たち自身が笑顔で保育を楽しむことを大切にしています。
M.Y
ロイヤル保育園枚方公園 園長
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日々の小さな喜びを、チーム全員のやりがいに。
ロイヤルスクエア枚方公園は児童発達支援、放課後等デイサービスの施設です。お子さま一人ひとりの個性は無限の可能性を秘めた宝物です。私たちはその芽を大切に育み遊びや学びを通じてコミュニケ-ション能力を養います。お子さまの生きる力が輝く未来を共に創りませんか。私たちは日々の小さな喜びを分かち合い、手を取り合いどんな時も皆で笑い歩みます。
C.Y
ロイヤルスクエア枚方公園 管理者
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チームで考える。それが、子どもへの一番の贈り物。
職員同士の雰囲気が良く、相談し合えるあたたかな職場です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。療育は一人で抱え込まず、チームで子ども一人ひとりに合った支援を考え、実践しています。業務は作業分担制を取り入れ、効率よく進めることで残業はありません。仕事とプライベートを大切にしながら、やりがいのある支援に向き合えます。
M.E
ロイヤルスクエア牧野 管理者
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「思いやり」を、最高のプログラムに。
当事業所では「ありがとう」の言葉をよく聞きます。「ありがとう」と言われたとき、人は自分の存在や行動が認められたと感じ、自己肯定感が高まります。感謝の言葉を口にする側も、相手を思いやる気持ちを再確認し、前向きな気持ちになります。当事業所は、機能訓練型デイサービスですが、身体を動かす事も、勿論大事ですが、まずは気持ちから「ここに来て良かった」と思っていただけることを第一にしております。そこから、気持ちの向上→身体の向上→QOL（生活の質）の向上を目指します。ありがとうの気持ち伝えませんか？
H.T
きたえる〜む 管理者
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職員の「やりたい」が、利用者様の「楽しい」に変わる。
ロイヤルひらおだいの一日は、元気な笑い声から始まります。ゲームや体操、調理や畑作業など、利用者様と一緒に楽しむ時間がたくさんあります。「ここに来ると元気になる」と言っていただけた瞬間が、何よりのやりがいです。職員同士もアットホームで、得意分野を活かし合いながらアイディアを形にしています。利用者様に寄り添う関わりを通して、自分自身も日々成長できる職場です。
M.K
ロイヤルひらおだい 管理者
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一人ひとりの暮らしを、仲間と共に。
私たちロイヤル居宅介護支援事業所では、利用者様一人ひとりの想いや、その人らしい暮らしを大切にしています。仕事で悩んだ時や迷った時も、「ちょっと聞いていい？」と気軽に声を掛け合える雰囲気があります。多様なキャリアで経験豊かな職員も多く、日々のやりとりの中で自然と学べる環境があります。お互いに支え合いながら成長し、地域に信頼される事業所を一緒につくっていけたら嬉しいです。
M.Y
ロイヤル居宅介護支援事業所 管理者
Q&A
福祉部門Q&A
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必要な資格はありますか？
生活支援員・指導員は無資格でもスタートできる場合がありますが、社会福祉士、介護福祉士、保育士などの有資格者は優遇することがあります。
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育児・介護と両立できますか？
育児・介護休業やシフト調整や勤務時間の調整を行い、ライフステージに応じた働き方ができるよう配慮しています。
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施設見学はできますか？
可能な限り、応募前や選考中に施設見学の機会を設けています。実際の雰囲気や利用者さんの様子をご覧いただけます。
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応募から採用までの流れを教えてください。
エントリー後、書類選考・面接（1〜2回程度）を行い、内定となります。
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昇給や賞与はありますか？
人事評価や勤続年数などに応じて昇給があり、法人の業績に応じて賞与を支給する制度を設けているところが多いです。
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給与の決まり方を教えてください。
学歴や職歴、保有資格などを総合的に評価し、法人規定に基づいて決定します。前職の経験を考慮する場合もあります。
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パートや時短勤務は可能ですか？
曜日固定や時間帯の相談など、事業所の状況と調整しながら、できる範囲で柔軟に対応しています。
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ブランクがあっても応募できますか？
育児や介護などで現場を離れていた方も、研修やフォロー体制を整えていますので、安心してご応募いただけます。
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年齢制限はありますか？
法人・事業所として定年は定めていますが、応募自体に年齢制限を設けていないケースも多く、経験や意欲を重視します。
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福祉系の学部・学校を出ていなくても大丈夫ですか？
福祉系以外の学部出身者や、異業種からの転職者も多数在籍しており、入職後の研修で必要な知識を身につけていただいています。
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